某村党支部书记未经集体研究，擅自决定将本村小学出租，被监督员发现后街道纪工委经核查，对其涉嫌违规违纪问题进行立案审查。这是陕西省西安市临潼区纪委监委在不增加人员编制和财政负担的情况下，通过提级聘任村（社区）纪检监察监察员、延伸监督触角的一个缩影。

　　今年4月以来，该区271名村（社区）纪检监察监督员紧紧围绕主责主业，累计开展监督检查1741次，发现涉及基层干部作风、“三重一大”事项决策、村（居）务公开、廉洁履职等倾向性、苗头性以及群众身边的不正之风和腐败问题881个，及时协调和督促解决619个，先后向纪检监察机关反映案件线索71条，目前已核查62条，立案查处镇街、村（社区）党员干部违纪违法问题38起43人，给予党纪政务处分14人，组织处理19人。

　　为有效破解监督工作“水流不到田头”和部分村监会主任不发挥作用以及难以有效发挥作用等问题，临潼区纪委监委在走访调研基础上，通过对全区271个村（社区）监委会主任提级聘任，让他们紧盯基层党员干部遵规守纪、廉洁用权、重大事项决策、侵害群众利益的不正之风和腐败问题等进行跟进监督、贴身监督、精准监督、全程监督。

　　为了让纪检监察监督员更好地履职尽责，发挥好群众家门口“监督哨”作用，临潼区坚持采取“周例会上找问题、月调度中寻路子、季考核下晒成绩”的工作模式，全面提高监督规范化。为有效解决基层监督执纪人员少、监督弱、办案难等现实问题，该区还建立了领导班子成员联系包抓机制，领导班子各成员按照纪检监察工作协作区划分，抓好协作区内对口街道工作推进落实。同时，各协作区实行信息共享、资源共用、交叉监督，进一步形成集成作战的合力。