“增强第一责任人意识，压实主体责任；增强红线意识，严格管理监督；增强风险意识，做实嵌入式防控机制”。中国移动纪检监察组针对近年来中国移动发生的典型案例，面向全集团各直管企业“一把手”开展警示教育，组长童腾飞讲话并提出要求。参会的“一把手”表示，这种面对面点名道姓对身边案情活情况进行通报的方式非常直接，内心深受触动。

　　中国移动各级纪检监察机构结合问题线索与案件查办，协助党组（党委）抓好对下级“一把手”的约谈。2020年以来，中国移动党组、纪检监察组对落实全面从严治党责任存在差距的19家直管企业党委、纪委主要负责人开展一对一约谈。2021年1至8月，中国移动各级党组织“一把手”对下级党组织“一把手”落实责任不到位的开展约谈1789人次，各级党组织“一把手”针对班子成员“一岗双责”落实不到位的及时约谈417人次，上一级纪委书记定期与下级“一把手”谈话2565人次。

　　将谈话融入执纪审查全过程。中国移动纪检监察组指导各直管企业纪委协助督促各级党委书记在对领导班子其他成员做出的函询说明签署意见时，同步进行教育提醒，切实防止“一签了之”，杜绝形式主义。某直管企业党委书记表示：“过往只需要在函询回复上签字，现在更进一步，要开展面对面教育提醒，深入了解被函询人思想与感受。这种方式对‘防未病’非常有效”。2021年1至8月，中国移动各级党组织“一把手”对领导班子其他成员所作的函询说明签署意见时，进行教育提醒17人次，切实抓好对领导班子成员的监督。

　　中国移动各级纪检监察机构聚焦“一把手”履行第一责任职责与领导班子落实“一岗双责”不到位、问题突出的情况，及时通报和传递给同级党组（党委）。纪检监察组每半年向党组会专题汇报《全集团信访线索及案件监督管理情况分析报告》，动态汇报《中国移动党的十九大以来受处分年轻干部违纪违法情况分析》。今年以来，中国移动各直管企业纪检机构向同级党委班子成员通报信息1399次、发送信访案件分析报告270份，向党委班子成员发送纪律检查建议书259次。纪检监察组指导各级纪检机构通过审核整改报告、督办重点问题等方式加强对整改落实情况的监督检查，提出意见建议2857条，加强对落实纪律检查建议书等监督工具执行情况的闭环管理，进一步压实整改“后半篇文章”。