近年来，吴忠市纪委监委认真贯彻落实“打铁必须自身硬”的要求，深入学习贯彻落实中央纪委国家监委《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》，认真落实建设一支忠诚干净担当的纪检监察铁军要求，以“三个强化”推动纪检监察干部监督工作提标升档。

　　突出思想引领，强化政治监督。2021年以来，紧扣市纪委全会部署的干部监督5项重点工作谋划推动、细化年度纪检监察干部监督工作要点，实施清单式管理，确保工作抓实抓细抓到位，引导和督促全市各级纪检监察机关及干部监督机构全面贯彻落实。对县（市、区）纪委换届过程中纪检监察机关和干部遵规守纪、履职用权情况持续跟踪监督，确保换届工作顺利进行。对规范履职用权情况开展监督检查，督促纪检监察干部严守纪检监察权力边界。结合全市纪检监察系统开展的“六查六看六提升”，制定《吴忠市纪检监察干部廉政风险清单（试行）》，实现风险评定、责任归属清单化，持续深化纪检监察干部作风建设，切实履行好党和人民赋予的权力。

　　紧扣工作实际，强化日常监督。在做实做细日常监督上下足功夫，确保干部监督工作精准有力、抓早抓小、形成常态。开展业务工作和队伍建设专题调研，定期听取干部监督工作汇报，研析纪检监察干部监督管理方面存在的共性问题，掌握干部日常思想工作生活情况，督促各县（市、区）、各室（组）认真履行主体责任，强化对干部日常监督管理。健全完善监督对象廉政档案，动态更新纪检监察干部廉政档案418份，做到以“精准画像”推动“精准监督”。制定《吴忠市纪检监察干部廉政档案管理规定（试行）》，强化廉政档案日常管理责任化，确保档案管理安全。加大直接谈话和抽查核实力度，持续提升问题线索研判处置质效。严把党风廉政意见回复关，出具廉政意见240人次。定期对干部监督情况进行统计分析，把握纪检监察干部违纪违法特点和趋势，提升干部监督工作的主动性、精准性和有效性。

　　坚决防止“灯下黑”，强化自身建设。扎实做好查办案件“后半篇文章”，结合党史学习教育、廉洁从政考试、学习违纪违法典型案件、干部家属座谈会、组织观看警示教育片等形式，及时开展警示提醒，增强干部“免疫力”。开展家庭助廉活动，与干部及家属签订了《吴忠市纪检监察干部廉洁从政承诺书》和《纪检监察干部家属守廉助廉承诺书》114份，将90名机关干部家属“请进来”，参观廉政警示教育基地，观看警示教育片，努力做到监督关口前移，防微杜渐。强化安全文明办案，牢固树立“没有安全就没有审查调查”的理念，结合“案件质量提升年”活动开展履职监督，制定《吴忠市纪检监察干部“十条禁令”》《吴忠市纪委监委监督检查审查调查工作“十条禁令”（试行）》《吴忠市纪委监委机关工作人员之间打听干预监督检查审查调查工作和请托违规办事的报备及处理办法》。推动形成市纪委监委统一领导、干部监督室牵头推进、各县（市、区）、室（组）各负其责、各方合力推动的“大监督”格局，打造纪律作风过硬的纪检监察铁军。