开栏的话：十九届中央纪委五次全会强调，深化全员培训，强化纪法意识、纪法思维、纪法素养。全员培训是纪检监察系统战略性重塑的重要举措。走出去，请进来，各地纪检监察机关创新培训方式方法、压实培训工作责任，提升依规依纪依法履职本领。即日起，本网开设“全员培训在各地”专栏，展现各地创新做法、成果和经验，推动教育培训往深里走、往实里走。

　　在“苦练内功百日攻坚”行动中，内蒙古自治区鄂尔多斯市纪委监委通过骨干授课，提升纪检监察业务技能。（鄂尔多斯市纪委监委供图）

　　“案件疑点问题复杂多样，如何从纷繁复杂的材料中甄别判断、去粗存精，精准找出问题关键？”连日来，内蒙古自治区针对旗县（市、区）纪委监委完成换届后“新人”较多的实际，制定印发工作方案，从9月初到12月底，在全区各旗县（市、区）纪委监委深入开展“苦练内功百日攻坚”行动。攻坚行动坚持问题导向，突出实战练兵，聚焦提升纪检监察队伍的业务素质和实战能力，系统内形成了比学赶超的浓厚氛围。

　　前不久，自治区纪委监委组织举办旗县（市、区）纪委书记业务培训班，精心组织自治区纪委监委相关负责人和部分盟市级纪委监委业务骨干，就监督检查、审查调查、案件审理、基层政治生态监督和干部培育等，进行了为期一周的集中专题授课。

　　按照自治区纪委监委部署，各盟市纪委监委对所属地区旗县（市、区）攻坚行动全程督导，各旗县（市、区）纪委监委本着重实效、易操作的原则，制定具体实施方案，成立工作领导小组，辐射带动攻坚行动在所属地区派驻纪检监察组和乡镇、街道纪（工）委、派出监察办公室全覆盖、无死角、零盲区开展。自治区各旗县（市、区）纪委监委结合本地区实际积极部署，目前，“苦练内功百日攻坚”行动已全面展开。

　　“攻坚行动采取日常培训、封闭培训、全员培训等形式，从学习培训、点将练兵、实战锻炼三个方面分层分类组织开展，班子成员、业务部室负责人都要登台亮相，自选题目进行授课。”呼和浩特市纪委监委相关负责人介绍，通过攻坚行动，努力培养纪检监察干部成为监督检查、审查调查、审理复核等各方面的行家里手。

　　鄂尔多斯市纪委监委以“培训蓄能+案上练兵”方式锻炼队伍，面向派驻机构、基层纪检机关、企业高校纪检机构，分门别类开展组团式培训，累计组织开展各类培训教育29次，参训约1100人次。呼伦贝尔市阿荣旗纪委监委采取集中培训赋能、实践平台练能和系统实操提能等举措，组织全员培训、多岗轮训、以案代训。

　　包头市昆都仑区纪委监委开设“每日20分钟”能力提升学堂，通过骨干讲授、全员诵读、案例讨论、经验分享等方式，提升学习成效。该市东河区纪委监委积极探索“一体化联动监督”、“室组地”联合办案、“三联审”协同审理工作机制，在各项业务工作规范化、制度化、信息化方面做文章，努力打通各业务环节之间的堵点。牙克石市纪委监委开展“清风课堂·每周100分钟”集中学习培训，集中时间补短板、强弱项。

　　本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，攻坚行动针对不同层级、不同岗位、不同对象精准设置培训内容，菜单式、个性化施教。阿拉善盟纪委监委组建“送学”活动师资队伍，采取“你点单、我送课”模式，根据基层需求量身定制“送学”菜单，让旗区纪检监察干部听得懂、学得会、用得上。兴安盟科右前旗纪委监委坚持因人施教，针对纪检监察“老将”，侧重大数据应用技能培训；对刚到纪检监察岗位工作的“新兵”，则侧重纪检监察基础业务技能的培养。